TECNICO/A DE INCLUSIÓN PARA PROSPECCION EMPRESARIAL Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS- Delegación Madrid

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia, la ejecución y seguimiento en el área de redes corporativas y promoción de la Economía Social de CEAR, a través de la búsqueda y acuerdos de alianzas estratégicas con empresas, con el fin de fomentar la empleabilidad y apoyar al emprendimiento de personas refugiadas. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión.

Funciones principales

• Realizar acciones de prospección del mercado de trabajo y búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.


• Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad, de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.


• Fomentar nuevas formas e iniciativas de Economía social y Emprendimiento: cooperativismo, empresas de inserción, centros especiales de empleo, generación de empleo autónomo, etc.


• Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de contratación conseguidos a través de los acuerdos firmados con las empresas.


• Gestionar convenios de prácticas no laborales en empresas.


• Diseñar, elaborar y ejecutar formaciones/talleres dirigidos a la mejora de la ocupabilidad de las personas participantes en el programa.


• Diseñar con el equipo de empleo de la entidad procesos individuales de orientación laboral y de formación de modelos competenciales.


• Diseñar acciones para la sensibilización con el colectivo de atención dirigidas a empresas.


• Diseñar e impulsar encuentros empresariales dirigidos a facilitar la mejora de las ratios de contratación del colectivo de intervención.


• Participar de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.


• Representar a CEAR en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento; que amplíen el impacto de los programas de la organización.


• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación (e introducción de datos en las bases de datos correspondientes) necesaria para la gestión del programa.


• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas dirigidas a la mejora de la empleabilidad.


• Gestionar y dinamizar el equipo voluntario de su área de intervención.


• Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social en Humanidades, Empresariales, Económicas, ciencias sociales o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).


• Formación especializada en ámbitos relacionados con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.

Experiencia

• Experiencia mínima de de 2 años en programas de empleo, itinerarios profesionales, seguimiento de los programas de inserción, acompañamiento, autoempleo, así como en el diseño y el desarrollo de los mismos.


• Experiencia mínima de 2 años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas.


• Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.


• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.

Capacidades profesionales

• Compromiso y motivación


• Adaptación al cambio


• Trabajo en equipo


• Planificación y organización


• Capacidad de análisis


• Capacidad de negociación y mediación


• Capacidad relacional y de comunicación


• Capacidad de resiliencia
  
  
  

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Dominio de Idiomas: inglés y/o francés.


• Formación en género.


• Experiencia de trabajo en el tercer sector.


• Muy valorable experiencia en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Se ofrece

• Incorporación inmediata


• Tipo de jornada: completa. De lunes a viernes.


• Contrato indefinido


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR


• Lugar de trabajo: Madrid


• 25 días de vacaciones y 5 de libre disposición (proporcional a la fecha de incorporación)


• Beneficios Sociales de Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as

Código : 070/241121029/24_174