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Intensiva - Mañana(138)
Intensiva - Noche(16)
Intensiva - Tarde(30)
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Parcial - Mañana(212)
Parcial - Noche(158)
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Ofertas de empleo de la paz

5 ofertas de trabajo de la paz


MADRID CUIDADORA EXTERNA - METRO BEGOÑA -
CUIDADORA EXTERNA POR HORAS EN MADRID - ZONA LA PAZ, METRO BEGOÑA - (MADRID).Hay que atender a una señora con Alzheimer.Horario: Lunes de 09:00 a 18:00, Martes de 09:00 a 18:00, Miércoles de 09:00 a 18:00, Jueves de 09:00 a 18:00 y Viernes de 09:00 a 18:00..Tareas: Control de medicación, Tareas generales del hogar, Programar menús, Cocinar, Movilizaciones, Controlar rutina de higiene personal, Colada, Salir a pasear, Acompañar a citas y peluquería, Acompañar con las amigas, estimulación cognitiva, crear hábitos, hacer recados.Salario: 1.238,61€ netos mensuales.Contrato indefinido en régimen de Empleados de Hogar.IMPRESCINDIBLE: EXPERIENCIA, DOCUMENTACIÓN EN REGLA, REFERENCIAS DE ANTIGUOS EMPLEOS
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Ingeniero/a de desarrollo electrónico -Asturias-
¿Te gustaría participar en el desarrollo de tecnologías para energías sostenibles, pero no sabes cómo entrar en este mundo? Desde el Grupo RDT Ingenieros te damos la oportunidad de pertenecer a una organización que se preocupa al detalle de todos sus integrantes con el fin de que disfrutéis de la ingeniería. En esta ocasión, tenemos una gran oportunidad como Ingeniero de desarrollo electrónico con experiencia en desarrollos C++ para microcontroladores y comunicaciones industriales para el sector fotovoltaico. Esta posición está abierta para llevarla a cabo de manera presencial en las instalaciones de nuestro cliente en los alrededores de Avilés, por lo que es importante que residas en la zona. Tendrás la posibilidad de conocernos en profundidad, con toda la tranquilidad del mundo, ya que contarás con nuestra confianza desde el primer momento. Además, dispondrás de toda la estabilidad posible para que tu mente esté lo más en paz posible sin que tengas que preocuparte más que de lo que importa en tu vida. ¿Con qué responsabilidades demostrarás tu valía? Entre otras funciones, tendrás las siguientes responsabilidades que harán que tu labor con nosotros te lleve a triunfar: * Convertir las funcionalidades del producto en especificaciones técnicas electrónicas tanto HW como FW. Aportarás tanto en el proceso de desarrollo electrónico, así como en el proceso de desarrollo de firmware. * Hacer la validación funcional del diseño, tanto a nivel de hardware como de software. * Participar en los proyectos de innovación e investigación de nuevas tecnologías.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Director/a de planta

Nuestro cliente: es una reconocida empresa industrial cuyo cliente natural es OEM. En estos momentos, afronta un proceso de transformación motivado por un plan estratégico orientado a un notable crecimiento. Este interesante puesto tiene su ubicación en el entorno de Bilbao.

Misión: dependiendo de la Dirección de Operaciones, será responsable de la coordinación y dirección de todas las áreas de la planta, liderando la definición y/o despliegue de los distintos retos estratégicos que permitan la consecución de los resultados previstos en el PG anual y PE, así como promoviendo los valores de seguridad, calidad y servicio. Para ello, tendrá que prestar especial atención a los siguientes focos:

  • Liderar el equipo de dirección, planificando a corto, medio y largo plazo para generar fiabilidad de cara al cumplimiento de los objetivos de la planta.
  • Gestionar el presupuesto e inversiones a nivel de elaboración y seguimiento, así como el control de los gastos, los proyectos en curso, las compras y los stocks, para garantizar una adecuada salud financiera de la planta.
  • Revisar y adecuar el modelo organizativo y modelo de gestión/ industrial a las necesidades de la planta, aplicando fundamentos lean manufacturing como herramienta de mejora continua.
  • Supervisar la marcha de los proyectos en desarrollo y supervisar su industrialización en tiempo y forma de acuerdo a las demandas de los clientes y velando por la rentabilidad y competitividad de la empresa, como medio de continuidad y sostenibilidad del proyecto a largo plazo
  • Coordinar los programas de fabricación y subcontratación según las previsiones de clientes, favoreciendo la productividad y eficiencia de los recursos humanos y tecnológicos de que dispone la empresa.
  • Establecer y mantener las adecuadas relaciones internas y externas/ cliente respondiendo a la cultura deseada, así como a la competitividad de la planta.
  • Trabajar en la construcción de una adecuada relación laboral, impulsando un modelo de relación que sea ventaja competitiva para el desarrollo de la planta.
  • Coordinar, junto a la Dirección de RRHH, la negociación colectiva en la empresa y relaciones laborales bajo un clima de consenso y paz social.
  • Promover acciones para motivar, formar, desarrollar y retener a las personas valiosas, para que puedan realizarse en sus propios objetivos y, con ello, los de la empresa.

Se ofrece: incorporación inmediata en una organización con buen posicionamiento, en franco crecimiento y sumida en importante proyecto de cambio. La retribución económica será coherente con la relevancia de la posición.

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
CAMARERO/A RESTAURANTE
MSOLUCIONA / Málaga
Málaga, Málaga
6 de febrero
SE BUSCA CAMAREROS/AS PARA RESTAURANTE EN ZONA LA PAZ DE MALAGA. PARA SEMANA Y FINES DE SEMANA DE APOYO
Jornada sin especificar
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÉCNICO/A GENERALISTA PERSONAS

Como miembro del equipo de personas tu objetivo será liderar los diferentes procesos y acciones promovidas por la Dirección de Personas, alineándolos con las necesidades del negocio. Buscamos una persona con perfil generalista que, en dependencia de la Dirección de Personas de negocio, vele por la ejecución, coordinación y supervisión de todas las políticas, procedimientos y proyectos de la función en las zonas asignadas.

Asimismo, serás responsable de la gestión del equipo humano en los centros de trabajo de su zona de influencia, alineando las acciones con las políticas de la Dirección de Personas de España.

Coordinación con el resto de los integrantes de la función de personas del negocio.

PRINCIPALES FUNCIONES

  • Impulsar las acciones del plan estratégico de la función: desarrollo, liderazgo, engagement, compensación y beneficios, relaciones laborales, acción social, etc.
  • Identificar las necesidades de desarrollo de las personas y proponer las acciones formativas a incorporar al plan anual de formación, así como la identificación de altos potenciales y talentos para planes de sucesión.
  • Examinar las vacantes a cubrir y liderar los procesos de selección, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.
  • Organizar y seguir los procesos de onboarding e inducción de las nuevas personas trabajadoras.
  • Generar propuestas de cambio para el negocio, dentro de la función, con el fin de atraer, retener y desarrollar el mejor talento, y ser competitivos en el mercado.
  • Implementar y supervisar las políticas y procedimientos de compensación y beneficios, junto con la gestión administrativa que impacta en la nómina, con el fin de optimizar la retención del talento y reforzar la marca empleadora.
  • Asesoramiento a los responsables de fábricas y mandos en materia de Personas y de Relaciones laborales.
  • Interactuar constantemente en los centros de trabajo de tu zona de influencia, para recoger las necesidades de los equipos y apoyar en los comunicados y acciones que promueva la compañía.
  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral en toda tu zona de responsabilidad.
  • Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores, representando a la compañía y actuando como interlocutor/a directo/a en las reuniones con los comités de empresa y con los sindicatos.
  • Análisis de los KPIs del área, junto con la planificación e implementación de acciones correctoras.
Jornada completa
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