Programa de Prácticas 2024
Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 36 hoteles y apartamentos, 31 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 1 Menorca, selecciona perfiles para prácticas. Tenemos claro lo que buscamos: compromiso, responsabilidad, ingenio, buen ambiente y muchas dosis de motivación. El mundo cambia constantemente y nosotros vibramos con él. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? Inscríbete en la oferta adjuntando un currículum actualizado. En nuestro programa de prácticas 2024 contamos con ofertas de prácticas en las áreas de: * Restaurante y Bar * Cocina * Recepción * Pisos * Servicios técnicos * Dirección hotelera * Servicios centrales: Recursos Humanos, Finanzas, Compras, Marketing, Comercial, Revenue, Call Center, Calidad, Operaciones. ¿Qué ofrecemos?: * Ayuda económica mensual de 300€ * Alojamiento en habitación compartida. * Amplia oferta de beneficios sociales en la isla. * Ambiente de trabajo y convivencia internacional.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Administrativo/a Centro Residencial DomusVi Jardines de Lliria
DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Garantizar la correcta Gestión Administrativa y de Recursos Humanos del Centro Residencial. Funciones: * Recepción administrativa de cada nuevo/a trabajador/a, así como archivo y custodia del expediente administrativo de los/as trabajadores/as. * Seguimiento del cumplimiento de la formación online que realice cada nuevo/a trabajador/a. * Entrega de nóminas a los trabajadores/as que no lo reciben por correo electrónico y entrega de certificados al personal. * Sustitución del personal de recepción cuando no es posible cubrir la ausencia con otra/o recepcionista o limpiador/a. * Gestión de anticipos al personal. Firma del/la interesado/a y envío a central. * Coordinación de inventarios de los almacenes con los/as responsables correspondientes. * Selección de personal cuando así le sea solicitado por el/la Directora/a del Centro. * Facturación de servicios adicionales a clientes/as: Podología, cafetería, farmacia, alquileres de ayudas técnicas, etc. * Supervisión de zonas comunes del centro y almacenes, en cuanto a su correcto estado, organización y limpieza. * Realización y gestión de los CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) de los proveedores/as. * Vigilancia de la salud: Organizar los reconocimientos médicos anuales del personal. * Control de presencia de trabajadores/as. * Generación de contratos de trabajo en Meta 4, así como comunicación de altas, bajas, prórrogas contractuales del personal y carga de variables. * Calcular porcentajes de jornada del personal a tiempo parcial para contratos de trabajo. Ofrecemos: * Jornada Completa * Turno partido * Contrato indefinido * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de RRHH en Martorell
Desde Grupo CRIT, multinacional del sector de los Recursos Humanos, precisamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH en nuestra delegación de Trabajo Temporal en Martorell. ¿Qué ventajas tiene trabajar en Grupo CRIT? * Formación continua, buen ambiente laboral y trabajo en equipo. * Jornada completa de 9h a 18h, con posibilidad de teletrabajo híbrido y dos tardes libres al mes. * Formar parte de una empresa sólida y en pleno crecimiento. Además, en CRIT tu bienestar es fundamental, por lo que tendrás tus vacaciones de 22 días laborales + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños ¡Para que lo celebres a lo grande! Tu misión será: * Gestionar los procesos de selección y contratación de perfiles especialmente del sector industrial y logístico, manteniendo el contacto con clientes y trabajadores. * Publicar ofertas de empleo, cribado de CV y entrevistar a candidatos. * Gestión administrativa de las altas y bajas en seguridad social, contratos, facturación... Nuestros valores nos representan y nos guían en nuestra forma de actuar con clientes, colaboradores y compañeros: Cercanía, Pasión, Ética, Compromiso y Excelencia. Si te sientes identificado con ellos y crees que podemos encajar con tu siguiente reto profesional, no lo dudes y ¡Únete al Grupo CRIT!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Manager Assistant (asistencia a gerencia)
Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en diferentes puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer felices a las personas, hacerlas crecer y que estas sean más competitivas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. Desde nuestra división de Recruiting, colaboramos con una compañía fintech dedicada al reverse factoring, ubicada en la comarca de Barcelona, en la búsqueda de un/a asistente administrativo de gerencia, con francés, inglés y español. Tu día a día consistirá en: Trabajando directamente para el equipo/oficina de Bruselas, en dependencia de la finance manager: * Asistencia gerencial: ayudarás a los gerentes en su gestión diaria, organizando sus agendas, dando la bienvenida a los visitantes, actualizando datos, organizando viajes y planificando eventos o reuniones. * Soporte a contabilidad y finanzas: En estrecha colaboración con la directora financiera, te encargarás de la gestión de facturas, las transacciones en línea, la preparación del balance, el escaneo de documentos, así como la introducción de datos y la limpieza de cuentas en el software de gestión. * Gestión de oficina: Organizarás copas de empresa y fiestas de cumpleaños, gestionarás el inventario y el suministro de material de oficina, mantendrás el contacto con los proveedores, etc... * Soporte a RRHH: Gestión de datos de personal, seguimiento de asistencia/fichajes, gestión de transporte, comunicación con RRHH de Francia, seguimiento con los distintos socios. ¿Qué ofrecemos? * Jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h, viernes teletrabajo de 9:00 a 17:00 h. * Salario alrededor de 23.000€ SBA. * Contratación indefinida. * Beneficios sociales: Ticket Restaurante.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de RRHH en Getafe
Desde Grupo CRIT, multinacional del sector de los Recursos Humanos, precisamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH en nuestra delegación de Trabajo Temporal y Selección directa en Getafe. ¿Qué ventajas tiene trabajar en Grupo CRIT? * Posición estable con formación continua, buen ambiente laboral y trabajo en equipo. * Jornada completa de 9h a 18h, con posibilidad de teletrabajo hibrido y horario intensivo mínimo 2 viernes al mes. * Interesante paquete retributivo formado por Salario fijo + Variable. * Además, en CRIT tu bienestar es fundamental, por lo que tendrás tus vacaciones de 22 días laborales + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños ¡Para que lo celebres a lo grande! Tus funciones serán: * Gestionar los procesos de selección y contratación de perfiles especialmente del sector industrial, manteniendo el contacto con clientes y trabajadores. * Publicar ofertas de empleo, cribado de CV, entrevistar a candidatos. * Gestión administrativa de las altas y bajas en seguridad social, contratos, facturación... NECESARIO vehículo propio para desplazamientos puntuales a un cliente de la zona. Nuestros valores nos representan y nos guían en nuestra forma de actuar con clientes, colaboradores y compañeros: Cercanía, Pasión, Ética, Compromiso y Excelencia. Si te sientes identificado con ellos y crees que podemos encajar con tu siguiente reto profesional, no lo dudes y ¡Únete al Grupo CRIT!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Consultor/a de Recursos Humanos (Getafe)
Grupo Crit es un multinacional líder en el sector de los recursos humanos, presente en 15 países. España es el segundo país a nivel International del grupo, y tenemos un crecimiento permanente desde el inicio de la actividad en 2006. Ofrecemos todos los servicios de recursos humanos: Trabajo temporal, externalización, selección directa, consultoría de recursos humanos y formación. Somos una empresa joven y comprometida, con un buen ambiente de trabajo y donde nos enorgullecemos en conseguir empleo para más de 5.000 personas cada día. Actualmente, estamos en la búsqueda de Consultor/a de RRHH para su incorporación en nuestra oficina de trabajo temporal situada en Getafe Las funciones a realizar son: * Gestión íntegra de procesos de selección: descripción de puestos, criba curricular, realización de llamadas, entrevistas, gestión de plataformas de empleo. * Gestión de la parte laboral: altas y bajas en Seguridad Social, gestión de nóminas, contratos, bajas IT. * Gestión de la prevención de riesgos laborales: entrega y control de EPI´s, gestión de la formación, reconocimiento médico, revisión de accidentes de trabajo. * Contacto con el cliente para explorar las necesidades de personal. Mantenimiento y fidelización de clientes. * Desplazamiento a centro del cliente para dar servicio in situ. Condiciones: * Horario: de 9:00 a 18:00 (1h para comer) * 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes libres al mes. * Salario bruto anual 18.000€ - 23.000€, según valía + variable * Contrato: 6 meses + 6 meses + indefinido
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.
Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?
Seleccionamos a un/a Jefe/a de Obra (Edificación y/o Civil) para la zona de Lleida para cliente final del sector de construcción.
Tus funciones principales serán:
- Control diario de la producción de obra
- Control de agentes que intervienen en la obra
- Control económico y de costes
- Cumplimiento de planificación y costes como de los estándares de cualidad y seguridad establecidos.
- Gestión de compras
Que te ofrecemos:
- Contratación indefinida
- Jornada Completa
- Beneficios Sociales
- Rango Salarial: Según experiencia a valorar y a negociar
¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
20374/ Técnico/a Superior de PRL - Temporal_ Soria
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
- Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!
Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Soria, realizando también funciones de Recurso Preventivo.
El proyecto es una construcción en los alrededores de Soria, por lo que es imprescindible al menos el carnet de conducir. Como Técnico/a de PRL las funciones serán la vigilancia de la seguridad de los trabajadores, evaluación de riesgos, realización de informes de seguridad y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras, entre otras.
Se ofrece:
- Contrato circunstancial hasta septiembre ´24
- Jornada laboral completa.
- Horario de lunes a viernes 08:00 - 15:45
- Salario de mercado.
- Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer feliz a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. En Empatif Recruiting colaboramos con una asesoría laboral, económica, fiscal y jurídica ubicada en Manresa. Nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a para su laboral. Sus funciones seran: * Asesoramiento laboral. * Gestionar la nómina mensual de las empresas, realizando los cálculos salariales, deducciones y liquidaciones correspondientes. * Tramitar altas y bajas en la Seguridad Social, realizando los correspondientes pagos de cuotas. * Gestionar finiquitos y bajas, realizando los cálculos y trámites necesarios. * Mantener actualizada la base de datos de personal y sus datos administrativos. * Actualización convenios colectivos sectoriales. * Gestión y tramitación de prestaciones de Seguridad Social. * Tramitación de Régimen Espacial Autonomos. * Tramitación de Relación laboral empeladas del hogar. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -Horario de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 de lunes a jueves. Viernes de 8:00 a 15.00. -Posibilidad de crecimiento profesional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
20067/ Enfermero/a - Santander
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.
En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!
Seleccionamos Enfermero o Enfermera a para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Santander.
Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la colaboración en la realización de reconocimientos médicos a profesionales (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…).
Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa intensiva de mañanas.
- Horario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15 con flexibilidad horaria.
- Salario de mercado.
- Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a Centro Residencial DomusVi Girona
DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Garantizar la correcta Gestión Administrativa y de Recursos Humanos del Centro Residencial. Funciones: * Recepción administrativa de cada nuevo/a trabajador/a, así como archivo y custodia del expediente administrativo de los/as trabajadores/as. * Seguimiento del cumplimiento de la formación online que realice cada nuevo/a trabajador/a. * Entrega de nóminas a los trabajadores/as que no lo reciben por correo electrónico y entrega de certificados al personal. * Sustitución del personal de recepción cuando no es posible cubrir la ausencia con otra/o recepcionista o limpiador/a. * Gestión de anticipos al personal. Firma del/la interesado/a y envío a central. * Coordinación de inventarios de los almacenes con los/as responsables correspondientes. * Selección de personal cuando así le sea solicitado por el/la Directora/a del Centro. * Facturación de servicios adicionales a clientes/as: Podología, cafetería, farmacia, alquileres de ayudas técnicas, etc. * Supervisión de zonas comunes del centro y almacenes, en cuanto a su correcto estado, organización y limpieza. * Realización y gestión de los CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) de los proveedores/as. * Vigilancia de la salud: Organizar los reconocimientos médicos anuales del personal. * Control de presencia de trabajadores/as. * Generación de contratos de trabajo en Meta 4, así como comunicación de altas, bajas, prórrogas contractuales del personal y carga de variables. * Calcular porcentajes de jornada del personal a tiempo parcial para contratos de trabajo. Ofrecemos: * Jornada completa * Turno en horario partido * Contrato indefinido * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Grupo CRIT, multinacional del sector de los Recursos Humanos, precisa incorporar un/a Consultor/a de RRHH en nuestra delegación de servicios en Murcia. ¿Qué ventajas tiene trabajar en Grupo CRIT? * Horario de 9h a 18h de lunes a viernes, con posibilidad de teletrabajo híbrido y 2 tardes libres al mes. * 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños ¡Para que lo celebres a lo grande! * Posición estable con buen ambiente laboral y trabajo en equipo. Tus funciones serán: * Publicar ofertas de empleo para realizar selecciones masivas de perfiles de cualificación media y baja * Gestionar los procesos de contratación (altas/bajas en la Seguridad Social, contratos, facturación...) * Realizar el control de fichajes, gestionar la documentación de PRL y repartir EPIS a los trabajadores. Nuestros valores nos representan y nos guían en nuestra forma de actuar con clientes, colaboradores y compañeros: Cercanía, Pasión, Ética, Compromiso y Excelencia. Si te sientes identificado con ellos y quieres poder seguir creciendo en nuestro sector de la mano de una multinacional, no esperes más ¡Únete al Grupo CRIT!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Consultor/a RRHH Junior - Mondragón (Gipuzkoa)
Grupo CRIT, multinacional del sector de los Recursos Humanos, precisa incorporar un/a Consultor/a en nuestra delegación de trabajo temporal y selección directa en Arrasate/Mondragón. ¿Qué ventajas tiene trabajar en Grupo CRIT? * Horario de 9h a 18h de lunes a viernes, con jornada intensiva de 8h a 15h durante julio y agosto. * 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños ¡Para que lo celebres a lo grande! * Posición estable con buen ambiente laboral y trabajo en equipo. Tus funciones serán: * Publicar ofertas de empleo para realizar selecciones de perfiles de cualificación media y baja, especialmente del sector industrial y oficios. * Gestionar los procesos de contratación (altas/bajas en la Seguridad Social, contratos, facturación...) * Realizar el control de fichajes, gestionar la documentación de PRL y repartir EPIS a los trabajadores. Nuestros valores nos representan y nos guían en nuestra forma de actuar con clientes, colaboradores y compañeros: Cercanía, Pasión, Ética, Compromiso y Excelencia. Si te sientes identificado con ellos y quieres poder gestionar el proceso de selección completo hasta la incorporación ¡Únete al Grupo CRIT!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Buscamos a una persona para el puesto de Subdirección para nuestro hotel Fuerte El Rompido, en Huelva. Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. El hotel Fuerte El Rompido, ubicado en un maravilloso entorno costero, cerca del Parque Nacional de Doñana y a 400 metros de la aldea de El Rompido, un pequeño pueblo onubense de pescadores con bares y restaurantes donde degustar su famoso marisco. Un hotel que te hace sentir como en casa. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. Salario fijo + variable. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. ¿Cuales son las principales funciones? * En ausencia del/ de la Directora/a, será el/la encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. * Colaborar en las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros, junto a Dirección y los/as Jefes/as de Departamento, minimizando las desviaciones. * Colaborar con Dirección y los Jefe/as de Departamentos, tomando como base las definiciones estratégicas de la Empresa, las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros. * Supervisar los resultados económicos del hotel de las partidas presupuestarias asignadas, así como sus desviaciones, elaborando propuestas de medidas correctoras que permitan alcanzar estos resultados. * Apoyar en la supervisión de los resultados de satisfacción del cliente, así como compartirlos con el resto de Jefes/as de Departamento, involucrándoles en el proceso de diseño de propuestas y de toma de decisiones para alcanzar dichos objetivos. * Colaborar con el/la Director/a en la gestión del CAPEX con la Propiedad. * Apoyar en el diseño de las políticas de precios, así como de los distintos servicios del hotel. * Supervisar los contratos que desde el hotel se mantiene con terceros. * Aplicar descuentos o autorizar su aplicación teniendo en cuenta las regulaciones existentes en esta materia, en ausencia del/ de la Directora/a. * Apoyar en las auditorías llevadas a cabo por los consultores externos e internos y gestionar sus resultados. * Participar en la recepción, bienvenida y atención a los huéspedes del hotel, especialmente en los casos de clientes y visitas VIP. * Atender y analizar personalmente las incidencias y quejas de huéspedes de mayor envergadura, sensibilidad o gravedad, en ausencia del Director/a del hotel, presenciales y/o expuestas en redes sociales y en los diferentes portales de reservas online con el objetivo de minimizar las reclamaciones. * Llevar a cabo las visitas y las actuaciones de investigación necesarias con el objetivo de identificar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener el hotel a la vanguardia de las tendencias de alimentación y bebidas, ambientación, entre otros. * Colaborar en la coordinación de los distintos proyectos de desarrollo tecnológico y de mejora de procesos de los distintos departamentos, junto con sus responsables. * Velar y supervisar el estado y mantenimiento de las instalaciones del hotel, así como el cumplimiento de los estándares del manual de ambientación operacional. * Comunicar y supervisar la comunicación al personal de los objetivos departamentales establecidos, así como el seguimiento de los procesos críticos y puesta en escena mediante la realización de las mini reuniones diarias por parte de los Jefes/as de Departamento de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. * Colaborar con Recursos Humanos en los procesos de selección del personal, participando en cualquier nueva incorporación. * Participar en la Evaluación y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Dirección y del resto de departamentos del hotel de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. * Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización. * Realizar otras funciones que en ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
Jornada completa
Contrato fijo discontinuo
Salario sin especificar
TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Sustitución) - Delegación de Alicante
Objetivo del puesto
Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad (selección, promoción, formación, desarrollo, retribución) y el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. En dependencia directa de la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.
Funciones principales
- Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
- Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
- Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad). Todo ello en coordinación con el área de Gestión del Talento de CEAR.
- Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello junto con su responsable y los/las responsables del área de SSCC en materia de RRHH.
- Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
- Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización. Todo ello en coordinación con el Área de Administración de Personal de CEAR-Centrales
- En coordinación con el Servicio de Prevención Propio, implementar, velar por el adecuado desarrollo y centralizar el seguimiento del plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación
- Mantener comunicación/relación con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud del territorio.
- Realizar seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Consultor/a de RRHH en Jerez
¿Cuentas con experiencia en Recursos Humanos? ¿Te gustaría poder seguir creciendo y aprendiendo del sector? Desde Grupo CRIT estamos en constante crecimiento y por ello buscamos un/a Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de trabajo temporal y selección directa en la zona de Jerez. Tu misión será: gestionar los procesos de selección y contratación de trabajadores (entrevistas, altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, facturación...) Manteniendo el contacto con candidatos y clientes. ¿Qué ventajas tiene trabajar en Grupo CRIT? * Horario de 9h a 18h de lunes a viernes con 2 tardes libres al mes. * Formación continua + beneficios sociales. * 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños ¡Para que lo celebres a lo grande! Si te apasionan los RRHH y quieres poder gestionar el proceso de selección completo hasta la incorporación, esta oferta es para ti ¡Únete al Grupo CRIT!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
19061/Técnico/a Superior de PRL/CAE - Zaragoza
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que el cliente es lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
- Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!
Seleccionamos perfil de técnico o técnica superior de PRL para trabajar en una de nuestras empresas cliente situada en Zaragoza. Principalmente labores CAE de varias plantas solarer ubicadas por la zona de Zaragoza, Soria y Teruel.
Se ofrece:
- Contrato Fijo-Discontinuo (proyecto estable).
- Jornada completa de lunes a viernes.
- Salario de mercado.
- Convenio propio con importantes mejoras con respecto al sector (30 días de vacaciones, ampliación de permisos, retribución flexible, beneficios sociales, etcétera).
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a de Recursos Humanos Junior
¿Has finalizado tu formación en ADE/ Derecho / RRHH y quieres aplicar y desarrollar dichos conocimientos en una empresa en pleno auge y expansión?Desde Grupo Adecco buscamos un/a técnico/a junior de recursos humanos para incorporarse en Renovalia Energy Group, empresa líder en el sector de las energías renovables, con capacidades en todos los pasos de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta su gestión y operación.¿Cuáles serán tus principales funciones?Área de gestión de personal.Coordinar la elaboración de nóminas, seguros sociales y contratación del personal.Controlar y gestionar la documentación relativa al personal.Controlar las cotizaciones de la empresa cumpliendo los preceptos legales.Área de formación.Impulsar la formación del personal conforme a los perfiles de cada puesto de trabajo y las necesidades formativas existentes de cada uno de los trabajadores.Elaborar los manuales formativos de Grupo Renovalia siguiendo el Plan formativo anual de la misma.Impartir la formación planeada dentro de Grupo Renovalia.Colaborar con los/las directores/as y responsables de cada área en la detección de necesidades formativas dentro de Grupo Renovalia.Área de selección.Detectar y recepcionar las solicitudes de necesidades de personal.Realizar entrevistas de trabajo.Asistir a foros de empleo y encuentros de selección de personal.Coordinar la gestión de los/las proveedores/as externos de selección.¿Qué esperamos de ti? Licenciado/a / Grado en ADE, Derecho, Ciencias del Trabajo, RRHH o similar.Formación complementaria en áreas de recursos humanos.Conocimientos a nivel usuario de Internet y entorno Windows.Inglés alto por operativa e interlocución con otros mercados. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido directamente con RENOVALIA.Salario: 2€ anuales brutos con posibilidad de aumento en función de desempeño.Horario: lunes a jueves (9:00h a 14:00h y de 15:30 a 19:15h) y viernes (9:00h a 15:00h)Trabajar en una empresa en pleno auge y crecimiento.Gran desarrollo profesional.
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 20.000€ bruto/año
20282 / Técnico/a Intermedio-Recurso Preventivo - Almería
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.
En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!
Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Nivel Intermedio en Almería , para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en diferentes obras repartidas por todo el territorio de Almería de uno de nuestros clientes más importantes, realizando el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, gestión de la documentación de la coordinación de actividades empresariales, control de personal, entre otras.
Se ofrece:
- Circunstancial previsto hasta Junio ( prorrogable)
- Horario de referencia de lunes a viernes 8:00 a 20:00h (con los descansos establecidos por ley)
- Salario de mercado.
- Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones , retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Desde Excell Recursos Humanos, estamos seleccionando un/a FRONT OFFICE para un importante despacho de abogados con más de 30 años de experiencia situado en OVIEDO.El perfil deseado es el de una persona comprometida y resolutiva con al menos 2 años de experiencia en puesto similar (valorable especialmente en despachos de abogados / dptos. asesoría jurídica) realizando labores de:•Recepción y atención al cliente.•Secretaría Jurídica.•Gestión administrativa.•Comunicación y marketing del despacho. FUNCIONESÁREA FUNCIONAL DE SECRETARÍA Y SECRETARÍA JURÍDICA: –Responsable de la apertura y cierre del despacho.–Comunicación de notificaciones legales, registro de plazos y vencimientos, y redacción y presentación de escritos a través de la plataforma Lexnet y/o organismos.–Manejo integral de las comunicaciones y la documentación, tanto física como digital, y coordinación de servicios telefónicos.–Realización de tareas administrativas, custodia de documentos importantes, y asistencia directa a la dirección.ÁREA FUNCIONAL DE ATENCIÓN AL CLIENTE: –Coordinación de citas con clientes siguiendo los protocolos establecidos–Gestión proactiva de incidencias, ofreciendo respuestas rápidas y eficaces de manera presencial y telefónica.–Registro de interacciones en el CRM y manejo de documentación de clientes asegurando el cumplimiento de los protocolos.–Cálculo y emisión de honorarios según el protocolo, incluyendo la gestión de facturas fijas y variables.ÁREA FUNCIONAL DE MARKETING Y COMERCIAL: –Captación de clientes y optimización de ventas, recopilación de información detallada, liderazgo en el proceso y preparación de resúmenes.–Seguimiento post-cita para fomentar la fidelización y las ventas cruzadas.–Elaboración de informes sobre la evolución de las citas y contrataciones y análisis de la conversión de ventas.–Gestión de la imagen corporativa y desarrollo de materiales de marketing según las directrices del responsable de marketing.–Gestionar las redes sociales según el calendario y las directrices establecidas por el responsable de Marketing, asegurando una presencia activa y coherente en línea.–Redacción de contenido para charlas, notas de prensa, blogs y otros medios.–Apoyo en la organización de eventos, incluyendo la búsqueda de espacios y manejo de relaciones con los medios, además de apoyo presencial para garantizar su éxito.SE OFRECE: -Contrato indefinido a tiempo completo.-Salario acorde al perfil del candidato/a: entre 18.800 y 21.500€/brutos anual (15 pagas)-Jornada laboral:INVIERNO: L-J, de 9 a 14 h y de 16 a 19h. V, de 9 a 15h.VERANO (del 1 de julio a fin fiestas San Mateo): L-V, de 8 a 15h.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Neuropsicólogo/a - Alzheimer - Madrid
¿Eres Neuropsicólogo con experiencia en Alzheimer y/o enfermedades neurodegenerativas? ¿Estas buscando una nueva oportunidad laboral?En este caso, colaboramos con una empresa, en la que queremos incorporar a un/a Neuropsicólogo/a con experiencia en Alzheimer y/o en otras enfermedades neurodegenerativas.PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:ü Atención a los familiares en programas de apoyo psicológico, tanto en grupo como de forma individual.ü Aplicación de pruebas de evaluación Neuropsicológica y elaborar los informes correspondientes.ü Participación en el diseño de los Planes de Acciones individuales.ü Colaboración en la elaboración de subvenciones y proyectos.ü Propuestas de nuevos servicios, terapias y procedimientos, estando al día de las nuevas tendencias en tratamientos.ü Búsqueda de Entidades e Instituciones relevantes del sector (Universidades, Centros Profesionales, etc.).ü Organización de reuniones con Profesionales de Psicología de otras entidades similares, con el fin de intercambiar experiencias e innovar en sector. Si estas interesado/a no dudes en inscribirte en la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles y hablarte de los beneficios sociales que obtendrás por ser compañero/a del Grupo Adecco.Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Pertenecerás a Preventium, que es la División especializada en PRL de , acreditada como Servicio de Prevención Ajeno (SPA.).
Jornada completa
Contrato indefinido
1€ - 2€ bruto/año
Técnico/a Superior de PRL - Mallorca
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.
En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!
Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Mallorca gestionando la prevención de riesgos laborales de una cartera de clientes.
Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.
Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Jornada laboral completa intensiva de mañanas.
- Horario de lunes a viernes de 07:15h a 15:00h con flexibilidad horaria.
- Salario de mercado.
- Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Incorporamos Auxiliar de Selección!! (Contrato de sustitución)
Incorporamos un AUXILIAR DE SELECCIÓN (contrato de sustitución) que participe de forma activa en la incorporación a nivel nacional de teleoperadores/as, promotores/as y comerciales. ¡Somos especialistas en la selección de los mejores perfiles comerciales del mercado laboral!Si además te apasionan las ventas, bienvenido/a a SALESLAND, formamos un equipo de 11000 profesionales de alto rendimiento presentes en 13 países con 24 años de trayectoria especializada en el Outsourcing comercial.Funciones:- Búsqueda directa de candidatos/as.- Gestión de portales/app de empleo.- Criba curricular en las fuentes de reclutamiento.- Sondeos y entrevistas telefónicas a perfiles comerciales.- Gestión de agenda de los técnicos/as.- Gestión de base de datos.- Participación en otras tareas relacionadas con los procesos de selección y atracción del talento de la compañía (redes sociales de empleo)Ofrecemos:- Incorporación inmediata.- Modalidad de contrato híbrida, teletrabajo y oficina (estamos muy bien ubicados, cerca del metro Suanzes)- Jornada de 39 horas semanales de lunes a viernes.- Contrato Indefinido- Recibirás completa formación inicial y continuada a cargo de la empresa- Desarrollo profesional: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente.- Integración en muy buen ambiente de trabajo- Con 6 meses de antigüedad en la empresa, la posibilidad de optar a un Seguro médico de empresa.- Trabajo con equipos multidisciplinares.SÍGUENOS EN LAS REDES Y CONOCE MÁS DE SALESLAND: INSTAGRAM: @saleslandesPor quinto año consecutivo Salesland se posiciona entre las 100 mejores empresas de la lista FORBES para trabajar en España. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección.¡¡Si disfrutas con el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo apasionado, ambicioso y con amplia experiencia queremos conocerte!! ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos!Requisitos mínimos- Imprescindible experiencia/conocimiento relacionado con la selección de personal.- Valorable experiencia en el área comercial/telemarketing.- Deseable haber finalizado formación relacionada con el puesto: Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Valorable Máster en gestión y dirección de Recursos Humanos.- Nivel profesional de Microsoft Office.- Valorable conocimiento de SAP.- Valorable manejo de Canva/ Genially, interés por las Redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, tiktok…)- Dinamismo, entusiasmo, organización, habilidades sociales y de comunicación. Compromiso y orientación clara a la consecución de resultados.- Valorable estar en posesión de certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.
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16.059€ - 16.059€ bruto/año
MOZO/A ALMACÉN VALDEMORO VERANO
Queremos que te sumes al equipo de profesionales de Eurocen como mozo/a de almacén para la campaña de verano en uno de los Centros Logísticos de mayor referencia de la Comunidad de Madrid, dotado de las últimas novedades tecnológicas del sector.
Tu misión principal será la preparación de pedidos además de las funciones de un puesto con estas características como carga y descarga de mercancía, clasificación y ubicación de productos, picking, paletizado y despaletizado, reaprovisionamiento de materiales, empaquetado de regalos y resolución de incidencias, entre otras.
Beneficios del puesto:
- Tendrás un contrato temporal con posibilidad de continuidad.
- Nos adaptamos al horario que mejor encaja con tu disponibilidad e interés. Ofrecemos jornadas parciales y completas en turnos fijos de mañana, tarde y noche.
- Te formamos antes de tu incorporación.
- Ruta de transporte GRATUITA y obligatoria para acceder al centro de trabajo.
¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?:
- Valoramos que tengas experiencia previa en un puesto similar. En caso de no contar con esta, es importante que te puedas desenvolver en un entorno tecnológico.
- Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a domingo con descansos según un cuadrante que te facilitaremos.
- Si ya te has inscrito antes, no es necesario que vuelvas a hacerlo ya que actualmente formas parte de nuestra bolsa interna.
- Residencia preferiblemente en la zona sur de Madrid o norte de la provincia de Toledo.
¡Inscríbete ahora! Además, disfruta de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones al formar parte de la comunidad Adecco.
Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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1.380€ - 1.390€ bruto/mes
Nos encontramos en la búsqueda de un/a administrativo/a de recursos humanos para cubrir un contrato de sustitución en importante empresa ubicada en Zamudio. Tus principales tareas serán: -Control de presencia de los trabajadores-Gestión de nóminas-Comunicación de formaciones a FUNDAE-Contratos y trámites de Seguridad Social. -Tareas administrativas generales dentro del departamento de RRHHEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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