Ordenar ofertas por:
Provincia:
A Coruña(370)
Álava/Araba(195)
Albacete(95)
Alicante(600)
Almeria(134)
Andorra(8)
Asturias(228)
Avila(34)
Badajoz(124)
Barcelona(5.236)
Bizkaia(642)
Burgos(133)
Caceres(82)
Cádiz(229)
Cantabria(184)
Castellón(264)
Ceuta(13)
Ciudad Real(79)
Córdoba(181)
Cuenca(51)
Gipuzkoa(349)
Girona(494)
Granada(165)
Guadalajara(156)
Huelva(83)
Huesca(115)
Illes Balears(691)
Jaén(89)
La Rioja(196)
Las Palmas(376)
León(112)
Lleida(289)
Lugo(91)
Madrid(4.257)
Málaga(561)
Melilla(13)
Murcia(517)
Navarra(271)
Ourense(64)
Palencia(80)
Pontevedra(296)
Salamanca(65)
Santa Cruz de Tenerife(203)
Segovia(58)
Sevilla(533)
Sin especificar(592)
Soria(50)
Tarragona(468)
Teruel(57)
Toledo(207)
València(1.126)
Valladolid(184)
Zamora(47)
Zaragoza(631)
Mostrar
más
menos
Categoría:
Administración empresas(1.892)
Administración Pública(3)
Atención a clientes(783)
Calidad, producción, I+D(1.416)
Comercial y ventas(2.560)
Compras, logística y almacén(1.675)
Diseño y artes gráficas(149)
Educación y formación(74)
Finanzas y banca(100)
Informática y telecomunicaciones(1.234)
Ingenieros y técnicos(1.742)
Inmobiliario y construcción(694)
Legal(149)
Marketing y comunicación(616)
Otras actividades(1.627)
Otros(3.674)
Profesiones y oficios(1.254)
Recursos humanos(545)
Sanidad y salud(1.061)
Sector Farmacéutico(179)
Turismo y restauración(885)
Ventas al detalle(56)
Mostrar
más
menos
Estudios mínimos:
Bachillerato(385)
Ciclo Formativo Grado Medio(173)
Ciclo Formativo Grado Superior(142)
Diplomado(342)
Doctorado(1)
Educación Secundaria Obligatoria(2.633)
Enseñanzas artísticas (regladas)(1)
Enseñanzas deportivas (regladas)(5)
Formación Profesional Grado Medio(780)
Formación Profesional Grado Superior(669)
Grado(1.170)
Ingeniero Superior(222)
Ingeniero Técnico(62)
Licenciado(81)
Máster(46)
Otros cursos y formación no reglada(19)
Otros títulos, certificaciones y carnés(101)
Postgrado(18)
Sin especificar(14.818)
Sin estudios(700)
Mostrar
más
menos
Jornada laboral:
Completa(12.948)
Indiferente(478)
Intensiva - Indiferente(209)
Intensiva - Mañana(160)
Intensiva - Noche(16)
Intensiva - Tarde(44)
Parcial - Indiferente(2.235)
Parcial - Mañana(134)
Parcial - Noche(66)
Parcial - Tarde(82)
Sin especificar(5.996)
Mostrar
más
menos
Tipo de contrato:
A tiempo parcial(108)
Autónomo(1.057)
De duración determinada(2.708)
De relevo(7)
Fijo discontinuo(342)
Formativo(148)
Indefinido(8.918)
Otros contratos(5.165)
Sin especificar(3.915)
Mostrar
más
menos
Ver ofertas empleo

Ofertas de empleo de psicotec

25 ofertas de trabajo de psicotec


1 Treballador/a Social (24_73_IPV_SM _TS)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Centre de Salut Mental, ofereix:

Requisits:

  • Títol de Diplomatura o Grau en Treball Social.
  • Nivell de Català C1.

Es valorarà:

  • Currículum vitae.
  • Formació transversal en treball social i específica en Salut Mental Infanto-Juvenil.
  • Experiència mínima de 1 any en Salut Mental Infanto Juvenil
  • Experiència atenció a pacients amb trastorns de conducta en l’àmbit infanto juvenil.
  • Experiència atenció en pacients amb TEA, minoritàries i FIL.
  • Experiència en programa d’atenció comunitària (equip Crisis).
  • Habilitats i empatia envers als usuaris, famílies i professionals.
  • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
  • Capacitat per a la col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius de l’entorn de salut mental i addicions: dispositius urgències, hospitalització i ambulatori, així com amb els recursos comunitaris de salut i social de la nostra àrea de referencia.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del Centre de Salut Mental Infanto Juvenil del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

  • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
  • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
  • Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 14 de maig de 2024

Codi: 8430

Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
1 Treballador/a Social (24_72_IPV_ATIN _TS)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Centre d’Atenció Intermèdia, ofereix:

Requisits:

  • Títol de Diplomatura o Grau en Treball Social.
  • Nivell de Català C1.

Es valorarà:

  • Currículum vitae.
  • Formació transversal en treball social sanitari.
  • Experiència mínima de 6 mesos en hospitalització d’aguts, pacient en situació final de vida i/o urgències hospitalàries.
  • Experiència en l’atenció de pacients PCC i MACA.
  • Formació específica en fragilitat.
  • Habilitats de mediació familiar i empatia envers als usuaris, famílies i professionals.
  • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
  • Capacitat per a la col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius del territori.
  • Coneixement i experiència laboral en HCIS.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del Centre d’Atenció Social del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada parcial.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

  • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
  • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
  • Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 14 de maig de 2024

Codi: 5042

Jornada parcial - indiferente
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Beca Selección de Personal (Inglés)
CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes. Actualmente tenemos una Beca en Selección de Personal para integrarse dentro del equipo de Selección en Barcelona para apoyo y aprendizaje en la: * Publicación de ofertas de empleo. * Criba curricular. * Selección y captación de talento. * Entrevistas de perfiles profesionales relacionados con la ingeniería y la innovación. * Gestión y evaluación de pruebas psicotécnicas o de competencias. * Seguimiento y acompañamientos a candidatos en el proceso de selección. ¿Qué ofrecemos? * Horario flexible para una mejor conciliación persona. * Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo) * Desarrollo profesional. * Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! * Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
1 Infermer/a especialista en Geriatria o amb competències avançades en Geriatria (24_71_IPV_ATIN_INF)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a l'àmbit d'Infermeria de l’Àrea d’Atenció Intermèdia, ofereix:

Descripció del servei:

L’equip d’infermeria de l’Atenció Intermèdia del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí (CCSPT) ha de cobrir un lloc de treball d’infermer/a especialista en geriatria o amb competències avançades en l’àmbit de la geriatria, per una unitat de Convalescència. És una plaça d’infermera assistencial però amb rol autònom i competències específiques.

L’objectiu d’aquest infermer/a és gestionar, liderar i coordinar la continuïtat de cures i el Pla terapèutic dels pacients ingressats a les unitats de Convalescència de manera coordinada amb l’equip multidisciplinari.

Requisits:

  • Títol de Diplomat o Grau en Infermeria.
  • Especialitat d’Infermeria en Geriatria i/o màster en geriatria.
  • Nivell de Català C1.

Es valorarà:

  • Curriculum vitae.
  • Experiència mínima de 4 anys en serveis de geriatria.
  • Formació universitària en ferides complexes o equivalent.
  • Formació continuada en Geriatria, ortogeriatria.
  • Docència i recerca en Geriatria.
  • Competències específiques de la infermera especialista en geriatria.
  • Capacitat de comunicació i treball en equips multidisciplinaris.
  • Orientació a la persona i família en base a model integral i coordinat amb els diferents àmbits del sistema sanitari i social.
  • Capacitat d’organització, planificació, implementació, seguiment i avaluació.
  • Iniciativa i proactivitat.
  • Flexibilitat i aprenentatge.
  • Orientació a resultats.
  • Empatia, assertivitat i capacitat d’autogestió emocional.
  • Capacitat d’adaptació als valors, missió i visió de la Institució i a les línies i dinàmica de treball.

S’ofereix:

Incorporació a l’equip de treball de l’Àrea d’Atenció Intermèdia Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4a del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral.

Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

  • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
  • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
  • Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 19 de maig de 2024.

Codi plaça: 5003

Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
1 Infermer/ Infermera (24_37_IPV_SGG_INF)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a Sabadell Gent Gran Centre de Serveis, ofereix:

Descripció del Centre:

Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí Aprop”. Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Requisits:

  • DUE o Grau en Infermeria.
  • Nivell de català C1.

Es valorarà:

  • Currículum vitae.
  • Experiència acreditada en l’exercici de les funcions pròpies del lloc de treball, en entorns de gent gran.
  • Formació postgraduada i experiència que li permeti proporcionar l’atenció corresponent als usuaris dels serveis d’atenció a les persones fràgils. .
  • Coneixement en el maneig de l’entorn de treball.
  • Coneixement de les tècniques i procediments assistencials propis de la funció ofertada.
  • Capacitat per treballar amb un equip multidisciplinar.
  • Habilitat de servei vers l’usuari: comunicació i empatia.

S’ofereix:

Incorporació amb vinculació estable* al centre Sabadell Gent Gran del Consorci Corporació Sanitària Taulí, institució amb una amplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant u contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el conveni col·lectiu vigent al centre, de dilluns a diumenge en torns de matí i tarda.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

  • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
  • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
  • Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 26 de maig de 2024.

Codi plaça: 5446

Jornada parcial - indiferente
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
1 Metge/Metgessa Especialista en Pediatria (Neuropediatra) (24_70_IPV_MEDPED_METESP)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei/Àmbit de Medicina Pediàtrica, ofereix:

Descripció del servei:

El Servei de Medicina Pediàtrica està integrat dintre de l’Àrea d’atenció a la Dona i a l’Infant. S’atenen pacients fins el 18 anys. Format per un nombrós equip de pediatres agrupa totes les subespecialitats donant resposta a la població i també a un ampli territori de Catalunya, oferint proximitat i terciarisme.

Funcions generals:

  • Activitat ambulatòria a Consultes Externes
  • Activitat de consultoria i de visita a l’àrea d’hospitalització
  • Activitat ambulatòria al Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP)
  • Incorporació a l’equip multidisciplinar per l’abordatge de malalties minoritàries.
  • Incorporació a l’equip d’atenció al codi ICTUS Pediàtric
  • Disponibilitat per a l’Atenció continuada.
  • Activitat docent MEF.

Requisits:

  • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
  • Títol d’especialista en Pediatria i les seves Àrees Específiques.
  • Nivell de català C1

Es valorarà:

  • Currículum.
  • Coneixements específics en Neuropediatria (Màster en Neuropediatria)
  • Experiència en l’abordatge del pacient complex en l’àmbit específic de la seva competència i en particular en malalties minoritàries (X-Fragil, S.Angelman...)
  • Experiència docent i de recerca, amb participació en estudis fase I i II.
  • Capacitat de treballar en equip i habilitats comunicatives amb pacients, familiar i professionals.
  • Tesis doctoral (Realitzada o en procés).

S’ofereix:

Incorporació a l’equip de treball del Servei de Medicina Pediàtrica del Parc Taulí Hospital Universitari (formació MEF i Grau). Hospital de referència per a una població de 1,5 milions d’habitants, amb desenvolupament d’especialitats pediàtriques i cures intensives (pediàtriques i neonatals) i amb una àmplia experiència docent i de recerca.

*La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges), transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4a del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral.

Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana amb jornada parcial, amb possibilitat d’atenció continuada.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

  • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
  • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
  • Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 13 de maig de 2024

Codi de plaça: 129

Jornada parcial - indiferente
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
1 Metge/Metgessa Especialista en Pediatria (Pneumòleg/loga) (24_69_IPV_MEDPED_METESP)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei/Àmbit de Medicina Pediàtrica, ofereix:

Descripció del servei:

El Servei de Medicina Pediàtrica està integrat dintre de l’Àrea d’atenció a la Dona i l’Infant. S’atenen pacients fins el 18 anys. Format per un nombrós equip de pediatres agrupa totes les subespecialitats donant resposta a la població i també a un ampli territori de Catalunya, oferint proximitat i terciarisme.

Funcions generals:

  • Activitat ambulatòria a Consultes Externes.
  • Activitat de consultoria i de visita a l’àrea d’hospitalització.
  • Disponibilitat per a l’Atenció continuada.
  • Activitat docent MEF.

Requisits:

  • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
  • Títol d’especialista en Pediatria i les seves Àrees Específiques.
  • Nivell de català C1.

Es valorarà:

  • Currículum
  • Coneixements específics en Pneumologia, Al·lèrgia i Immunologia Pediàtriques (Màster específic)
  • Experiència en l’abordatge del pacient complex en l’àmbit específic de la seva competència, i en particular en Fibrosis Quística.
  • Experiència docent i de recerca amb participació en estudis fase I i II.
  • Tesis doctoral (Realitzada o en procés).
  • Experiència en Fibrobroncoscòpia.
  • Capacitat de treballar en equip i habilitats comunicatives amb pacients, familiar i professionals.

S’ofereix:

Incorporació a l’equip de treball del Servei de Medicina Pediàtrica del Parc Taulí Hospital Universitari (formació MEF i Grau). Hospital de referència per a una població de 1,5 milions d’habitants, amb desenvolupament d’especialitats pediàtriques i cures intensives (pediàtriques i neonatals) i amb una àmplia experiència docent i de recerca.

*La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4a del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral.

Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

  • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
  • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
  • Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 23 de juny de 2024

Codi de plaça: 3561

Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
2 Metges/Metgesses Especialistes en Anatomia Patòlogica (24_61_IPV_ANPA_METESP)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei d’Anatomia Patològica, ofereix:

Descripció del servei:

El Servei d’Anatomia Patològica compta en l’actualitat amb més de 45 professionals, entre ells 13 especialistes, que donen resposta a les necessitats de diagnòstic anatomopatològic de l’hospital i dels centres de primària del territori, està acreditat per a la formació de Metges Especialistes en Formació i està implicat en la docència pregrau (Unitat Docent Parc Taulí de la UAB).

Funcions generals:

Realització de les tasques de patòleg assumint el diagnòstic de diverses àrees de coneixement dins de l’especialitat. Per a aquesta convocatòria hi ha especial necessitat, comptant amb les dues places convocades, a reforçar les àrees de patologia ginecològica, patologia mamària, uropatologia, patologia endocrinològica, patologia cutània i citopatologia, si bé es poden fer adaptacions en funció de l’experiència i interès dels candidats. Es treballarà de forma coordinada amb altres profesionals que ja tenen dedicació a aquestes àrees, i també es contempla la participació en la docència –postgrau, i possibilitats de pregrau-, la participació en projectes de recerca en marxa, així com la integració en els comitès i comissions assistencials corresponents, tot dins del marc d’un servei amb acreditació ISO 15189 en l’àmbit del diagnòstic ginecopatològic.

Requisits:

  • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
  • Títol d’especialista en Anatomia Patològica, via MIR. (al moment de la seva incorporació)
  • Nivell de català C1.

Es valorarà:

  • Currículum vitae.
  • Experiència en la funció convocada.
  • Experiència i interès en patologia ginecològica, patologia mamària, patologia urològica, patologia endocrina, patologia cutània i citopatologia. Es valoraran altres àrees d’interès.
  • Formació continuada del lloc de treball a cobrir.
  • Habilitats i motivació per a participar en activitats docents, de recerca i de millora de la qualitat.
  • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
  • Capacitat comunicativa i empàtica vers els usuaris, els familiars i els professionals.

S’ofereix:

Incorporació a partir del dia 13 de maig de 2024 una de les places, i a partir del dia 15 de setembre la segona amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei d’Anatomia Patològica del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* Les persones seleccionades es vincularan laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

  • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
  • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
  • Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 5 de maig de 2024

Codi de plaça: 5579 i 5753

Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
1 Metge/Metgessa Especialista en Pediatria (24_68_IPV_ATPRI_METESP)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Centre d'Atenció Primària, ofereix:

Descripció del centre:

El Centre d’Atenció Primària en Pediatria del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, és una entitat amb un hospital universitari (formació MEF i Grau) i amb una àmplia experiència docent i formació continuada especialitzada.

Requisits:

  • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
  • Títol d’especialista en Pediatria i les seves Àrees Específiques.
  • Nivell de català C1.

Es valorarà:

  • Competència i experiència en funcions d’atenció pediàtrica en els dispositius d’atenció primària.
  • Formació continuada pròpia a la funció del lloc de treball ofert.
  • Experiència docent i d’investigació.
  • Capacitat de treball en equip i habilitats comunicatives amb pacients, familiars i professionals.

S’ofereix:

Incorporació immediata a l’equip de treball de l’àmbit de Pediatria Atenció Primària del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí.

*La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4a del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada parcial.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

  • Valoració curricular inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
  • Entrevista personal.
  • Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33 %, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 6 de maig de 2024

Codi de plaça: 8836

Jornada parcial - indiferente
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
1 Psicòleg / Psicòloga (24_66_IPV_CDIAP_PSI)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP), ofereix:

Descripció del servei:

El Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP) del Parc Taulí està integrat en el Servei de Medicina Pediàtrica (dintre de l'Àrea d'Atenció a la Dona i a l'Infant) del Parc Taulí. Forma part de la Xarxa de Serveis Públics concertats del Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya per a l'atenció dels infants amb alteracions i/o signes de risc en el seu neurodesenvolupament.

Funcions generals:

Abordatge diagnòstic i terapèutic de les alteracions/ trastorns del neurodesenvolupament en primera infància. Treball amb famílies i coordinació amb els recursos educatius i socials del territori.


Requisits

  • Títol de grau/llicenciatura en Psicologia.
  • Acreditació en Psicologia General Sanitària.
  • Màster en Atenció Precoç i Família.
  • Nivell de català C1.


Es valorarà

  • Currículum.
  • Formació específica en psicopatologia de la primera infància i coneixements en el diagnòstic neuropsicològic i abordatge terapèutic dels diferents trastorns del neurodesenvolupament i treball amb famílies.
  • Experiència clínica en el camp de l’atenció precoç.
  • Coneixement i domini de:
    • Instruments d’avaluació en 1a infància: Escales de Desenvolupament Bayley-III, Escales McCarthy d’Aptituds i Psicomotricitat per Nens - MSCA, Bateria d’Avaluació de Kaufman per Nens - K.ABC, Escala d’Intel·ligència de Wechsler per a Preescolar i Primària - WPPSI-IV, Escala de Maduresa Mental de Columbia, Test Illinois d’Aptituds Psicolingüístiques - ITPA, Inventari del comportament de nens d’Achenbach - C-TRF/1.5-5. Qüestionari per a pares i mestres, Qüestionari de comunicació social - SCQ, ADI-R, ADOS2, entre d'altres.
    • Estratègies d’intervenció específica en Atenció Precoç, així com de metodologies específiques en l’atenció terapèutica de les alteracions de la comunicació i dels trastorns d’espectre autista, discapacitat intel·lectual i trastorns de la conducta.
    • Tècniques aplicades al tractament d’infants amb alteracions com, “Model Denver”, “PECS”, “SAAC”, “Incredible Years”, entre d’altres.
    • Treball amb famílies i els recursos educatius i socials del territori.
    • Ofimàtica a nivell usuari.
  • Experiència en Docència i Recerca acreditada.
  • Capacitat comunicativa i empàtica vers els usuaris, familiars i professionals.
  • Capacitat de treball en equip. Interès per la formació i la recerca.

S’ofereix

Incorporació a l’equip de treball del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP) del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí.

La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4a del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral.

Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana amb jornada parcial.


Procés de selecció

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

  • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
  • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
  • Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.


Documentació i inscripció

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 5 de maig de 2024

Codi: 9145

Jornada parcial - indiferente
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
8 Infermers/es Generalistes en Salut Mental (24_65_IPV_SM_INFG)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a l'àmbit d'Infermeria del Centre de Salut Mental, ofereix:

Requisits:

  • Títol de Diplomat o Grau en Infermeria.
  • Nivell de català C1.

Es valorarà:

  • Curriculum vitae.
  • Experiència assistencial en salut mental en població adulta i/o infanto-juvenil.
  • Màster d'infermeria en Salut Mental o equivalent.
  • Especialitat d’Infermeria en Salut Mental.
  • Formació continuada en Salut Mental.
  • Docència i recerca en Salut Mental.
  • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
  • Competències específiques de la infermera generalista amb expertesa en salut mental.
  • Capacitat d’adaptació als valors, missió i visió de la Institució i a les línies i dinàmica de treball de salut mental.

S’ofereix:

Incorporació a l’equip de treball del Centre de Salut Mental del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4a del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral.

Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana amb jornada completa i parcial.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

  • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
  • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
  • Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 15 de maig de 2024

Codi plaça: 2562, 2858, 6747, 8387, 8389, 8391, 8392, 8393

Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
2 Infermers/es Especialistes en Salut Mental (24_64_IPV_SM_INFE)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a l'àmbit d'Infermeria del Centre de Salut Mental, ofereix:

Requisits:

  • Títol de Diplomat o Grau en Infermeria.
  • Especialitat d’Infermeria en Salut Mental.
  • Nivell de català C1.

Es valorarà:

  • Curriculum vitae.
  • Experiència assistencial en salut mental en població adulta i/o infanto-juvenil.
  • Màster d'infermeria en Salut Mental o equivalent.
  • Formació continuada en Salut Mental.
  • Docència i recerca en Salut Mental.
  • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
  • Competències específiques de la infermera especialista en salut mental.
  • Capacitat d’adaptació als valors, missió i visió de la Institució i a les línies i dinàmica de treball de salut mental.

S’ofereix:

Incorporació a l’equip de treball del Centre de Salut Mental del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4a del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral.

Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

  • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
  • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
  • Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 15 de maig de 2024

Codi plaça: 1820, 1823.

Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico/a de Reclutamiento y Selección de Personal
Para avanzar en nuestro crecimiento, queremos incorporar un/a Técnico/a de Reclutamiento y Selección de Personal, que aporte y participe en las diversas soluciones relacionadas con este ámbito. Integrado/a en el Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal, tendrá como misión definir los perfiles de las posiciones requeridas por los clientes para posteriormente llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de las personas idóneas para cubrir las mismas, utilizando para ello todas las herramientas, técnicas y procedimientos que garanticen el desempeño excelente del candidato/a finalmente incorporado. ¿Quieres trabajar en una Consultora líder en nuestra provincia y unirte a un equipo multidisciplinar de consultores con más de 20 años de experiencia en la prestación de servicios profesionales de consultoría? ¡¡Esta es tu oportunidad!! Prestamos servicios de alto valor añadido a nuestros clientes que son empresas líderes en sus respectivos sectores, con altos estándares de calidad. Establecemos con ellos relaciones a largo plazo. Pensamos en una persona que trabaje con autonomía, rigurosa, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal, dinámica y con alta capacidad de comunicación tanto hablada como escrita. Acostumbrado/a al trato con diferentes interlocutores y experiencia en reclutamiento de diferentes sectores y perfiles. Orientada tanto a resultados como al cliente, que aporte gran capacidad de trabajo. Se ofrece contrato laboral y remuneración salarial en función de valía aportada por el candidato/a. Trataremos su candidatura de forma absolutamente confidencial. De entre sus principales funciones podemos destacar: * Atención a candidatos y clientes. * Determinación del Perfil Profesional de las posiciones contratadas. * Redacción, inserción y gestión de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento. * Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos. * Reclutamiento, captación y búsqueda de candidato, ejecución de búsqueda directa en distintas fuentes de reclutamiento. * Entrevista personal. * Realizar y corregir las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto. * Realización de informes profesionales de candidatos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Associate - LHH Recruitment Solution Madrid TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes. Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos perfiles de Associate que se encarguen de gestionar y ampliar la cartera de clientes así como la ejecución, gestión y seguimiento de los procesos de selección de perfiles de Middle Management. Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto. Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional. Tus funciones serán las siguientes: COMERCIALIncrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes Visitar a prospectos y clientes Presentación especialización Analizar las necesidades del cliente Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales Confeccionar y focalizar actividad comercial en la lista 100 Potenciar y `presentar otras líneas del Grupo Adecco SELECCION Realización del APT Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR, ) Publicación de Ofertas de Empleo Evaluación de candidaturas (Criba currricular, definición de competencias clave, administración de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y actitud, realización de entrevistas,) Realización de informes Presentación de candidaturas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Manager - LHH Recruitment Solution Madrid TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes.Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos Manager que se encarguen de la gestión del equipo de personas de la que es responsable, de su cartera de clientes (captación, fidelización, desarrollo, crecimiento, reclutamiento, reporting) y consecución de los objetivos de ventas y selección marcados para su línea de negocio.Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto. Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional.Tus funciones serán las siguientes:COMERCIALIncrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes.Visitar a prospectos y clientes.Presentación especialización.Analizar las necesidades del cliente.Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales.Máximo representante de LHH RS en la zona/sector de responsabilidad, participando en actos de comunicación y relaciones públicasSELECCIONRealización del Análisis del Puesto de Trabajo.Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR,).Publicación de Ofertas de Empleo.Evaluación de candidaturas (Criba currricular, definición de competencias clave, administración de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y actitud, realización de entrevistas,).Realización de informes.Presentación de candidaturas. EQUIPODirección, motivación y seguimiento del equipo de consultores asignado.Formación, evaluación y coaching de los equipos bajo su responsabilidad.Apoyo y desarrollo al equipo de su Línea en la actividad comercial, de gestión y servicio.Asegurar el cumplimiento de los objetivos asignados a su Línea, proponiendo y poniendo en marcha acciones correctoras cuando sea necesario: Performance management.Te daremos una oportunidad única de desarrollo en uno de los sectores de mayor crecimiento dada la dificultad que tienen todas las empresas en captar talento, el headhuntingTrabajarás de la mano de importantes clientes asesorándoles y ayudándoles a encontrar y captar el mejor talento para su empresa. Ayudarás a los candidatos a encontrar un mejor proyecto profesional. Recibirás un competitivo salario fijo junto a un potente bonus trimestral y podrás disfrutar de importantes beneficios sociales. Tendrás la posibilidad de tener un plan de carrera meritocrático y transparente donde iras consiguiendo promociones en función de consecución de objetivos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Associate - LHH Recruitment Solution Madrid TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes. Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos perfiles de Associate que se encarguen de gestionar y ampliar la cartera de clientes así como la ejecución, gestión y seguimiento de los procesos de selección de perfiles de Middle Management. Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto. Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional. Tus funciones serán las siguientes: COMERCIALIncrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes Visitar a prospectos y clientes Presentación especialización Analizar las necesidades del cliente Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales Confeccionar y focalizar actividad comercial en la lista 100 Potenciar y `presentar otras líneas del Grupo Adecco SELECCION Realización del APT Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR, ) Publicación de Ofertas de Empleo Evaluación de candidaturas (Criba currricular, definición de competencias clave, administración de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y actitud, realización de entrevistas,) Realización de informes Presentación de candidaturas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Manager - LHH Recruitment Solution Madrid TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes.Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos Manager que se encarguen de la gestión del equipo de personas de la que es responsable, de su cartera de clientes (captación, fidelización, desarrollo, crecimiento, reclutamiento, reporting) y consecución de los objetivos de ventas y selección marcados para su línea de negocio.Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto. Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional.Tus funciones serán las siguientes:COMERCIALIncrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes.Visitar a prospectos y clientes.Presentación especialización.Analizar las necesidades del cliente.Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales.Máximo representante de LHH RS en la zona/sector de responsabilidad, participando en actos de comunicación y relaciones públicasSELECCIONRealización del Análisis del Puesto de Trabajo.Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR,).Publicación de Ofertas de Empleo.Evaluación de candidaturas (Criba currricular, definición de competencias clave, administración de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y actitud, realización de entrevistas,).Realización de informes.Presentación de candidaturas. EQUIPODirección, motivación y seguimiento del equipo de consultores asignado.Formación, evaluación y coaching de los equipos bajo su responsabilidad.Apoyo y desarrollo al equipo de su Línea en la actividad comercial, de gestión y servicio.Asegurar el cumplimiento de los objetivos asignados a su Línea, proponiendo y poniendo en marcha acciones correctoras cuando sea necesario: Performance management.Te daremos una oportunidad única de desarrollo en uno de los sectores de mayor crecimiento dada la dificultad que tienen todas las empresas en captar talento, el headhuntingTrabajarás de la mano de importantes clientes asesorándoles y ayudándoles a encontrar y captar el mejor talento para su empresa. Ayudarás a los candidatos a encontrar un mejor proyecto profesional. Recibirás un competitivo salario fijo junto a un potente bonus trimestral y podrás disfrutar de importantes beneficios sociales. Tendrás la posibilidad de tener un plan de carrera meritocrático y transparente donde iras consiguiendo promociones en función de consecución de objetivos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Epos Spain (Groupe Proman) es una consultoría de RRHH que opera desde hace mas de 10 años a nivel internacional. En España somos especialistas en trabajo temporal, selección y formación. Nuestro cliente y Epos, son empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas del proceso de reclutamiento y selección. 🚀 Aplicamos el método del CV ciego para evitar hacer distinción de etnias, sexo e ideologías. Actualmente estamos seleccionando a un/a Técnico/a de RRHH para nuestra oficina de Sant Boi de Llobregat. Las tareas que realizará la persona seleccionada serán: * SELECCIÓN DE PERSONAL: Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo Criba y selección curricular Redacción de informes Corrección de test psicotécnicos Entrevistas biocurriculares y por competencias * GESTIÓN DE PERSONAL: Seguimiento de los/as trabajadores/as (horarios, evaluación, comunicación con los responsables, etc.) Control de absentismos (seguimiento de bajas médicas, AT) Realización de contratos Cierre y facturación mensual Formación de PRL Otras tareas administrativas acordes al puesto de trabajo * GESTIÓN COMERCIAL: Gestionar y potenciar clientes activos Detección y seguimiento de necesidades Asesoramiento legal y laboral * Tienes el perfil ideal si: Tienes buenas dotes comunicativas, empatía y asertividad a la hora de comunicarte y resolver incidencias. Eres meticuloso/a, organizado/a y alcanzar la optimización del rendimiento en tu trabajo es tu objetivo principal. * ¿Qué podemos ofrecer? Formar parte de una empresa disruptiva y de renombre en el sector de servicios. Contrato temportal inicial con posibilidades de contratación estable, formación continuada y estabilidad. Salario acorde al perfil del/a candidato/a. Ambiente de trabajo donde podrás sentirte cómodo/a y encontrar tu lugar para crecer profesionalmente. ¿Tienes ganas de dar un salto profesional? ¡No dudes en apuntarte, queremos conocerte!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Desarrollador de Aplicaciones Móviles

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía de psicotecnología, que se dedica a combinar la tecnología, la IA y la psicología con el objetivo de crear soluciones innovadoras y tecnológicas que ayuden a reducir los problemas de salud mental en la sociedad y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Desarrollador/a Backend.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

  • Desarrollar aplicaciones móviles de alta calidad utilizando React Native a partir de los diseños del equipo de UX/UI.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios para diseñar y desarrollar soluciones
    innovadoras.
  • Gestión de código fuente y su eficiente construcción..
  • Gestionar el delivery de las aplicaciones móviles mediante Mobile PaaS.
  • Garantizar la calidad del código mediante el uso de herramientas como Sonarqube
    y la adhesión a prácticas de Clean Code.
  • Asegurar la calidad del software construido a través de un sólido stack de pruebas.
  • Automatizar procesos de CI/CD relativos a la construcción y delivery de las apps

Al perfil seleccionado se le ofrece:

  • Banda salarial entre 28-40K
  • Contrato fijo
  • Horario flexible: lunes a jueves 9:00 a 9:30 de 18:30 a 19 horas y viernes de 8 a 14h.
  • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana miércoles y viernes
  • Agosto teletrabajo con horario intensivo: de 8h a 14h
  • Bonificación por teletrabajo 240€
  • Crecimiento y desarrollo profesional
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desarrollador Frontend

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía de psicotecnología, que se dedica a combinar la tecnología, la IA y la psicología con el objetivo de crear soluciones innovadoras y tecnológicas que ayuden a reducir los problemas de salud mental en la sociedad y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Desarrollador/a Frontend.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

  • Desarrollar interfaces de usuario altamente eficientes y atractivas utilizando
    tecnologías web, con enfoque principal en React.js y Javascript.
  • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para diseñar y desarrollar
    soluciones innovadoras que cumplan con los estándares de diseño proporcionados por el equipo de UX/UI.
  • Integrar diseños de Figma mediante la implementación de HTML / CSS y asegurar la accesibilidad cumpliendo con las pautas WCAG.
  • Gestionar eficientemente el código fuente utilizando sistemas de control de
    versiones Git.
  • Realizar profiling y debugging para optimizar el rendimiento de las aplicaciones.
  • Configurar y mantener servidores web utilizando Nginx y Apache, así como la
    implementación de CDN para mejorar la velocidad de carga.
  • Gestión del empaquetado eficiente de las aplicaciones web.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

  • Banda salarial entre 28-40K
  • Contrato fijo
  • Horario flexible: lunes a jueves 9:00 a 9:30 de 18:30 a 19 horas y viernes de 8 a 14h.
  • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana miércoles y viernes
  • Agosto teletrabajo con horario intensivo: de 8h a 14h
  • Bonificación por teletrabajo 240€
  • Crecimiento y desarrollo profesional

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desarrollador Backend

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía de psicotecnología, que se dedica a combinar la tecnología, la IA y la psicología con el objetivo de crear soluciones innovadoras y tecnológicas que ayuden a reducir los problemas de salud mental en la sociedad y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Desarrollador/a Backend.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

  • Desarrollar soluciones backend eficientes utilizando PHP con el framework Laravel y deseable Javascript con Node.js.
  • Realizar profiling y debugging para garantizar el rendimiento y la estabilidad del sistema.
  • Gestionar eficientemente el código fuente utilizando sistemas de control de versiones como Git, Github y Gitlab.
  • Diseñar, desarrollar y mantener microservicios utilizando Docker, Docker Compose y gestionar su orquestación con Kubernetes y Helm.
  • Trabajar con bases de datos relacionales como MySQL y no relacionales como MongoDB.
  • Utilizar tecnologías de almacenamiento de datos genéricos como Redis, ElasticSearch y S3.
  • Desarrollar y gestionar APIs utilizando OAuth, JWT, REST y gRPC.
  • Implementar colas de mensajería utilizando tecnologías como Kafka, SQS y MQ.
  • Colaborar en la infraestructura Cloud, trabajando con sistemas operativos Linux y plataformas como AWS, GCP y Azure.
  • Aplicar estándares de calidad mediante el uso de herramientas como Sonarqube y la adherencia a prácticas de Clean Code.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

  • Banda salarial entre 28-40K
  • Contrato fijo
  • Horario flexible: lunes a jueves 9:00 a 9:30 de 18:30 a 19 horas y viernes de 8 a 14h.
  • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana miércoles y viernes
  • Agosto teletrabajo con horario intensivo: de 8h a 14h
  • Bonificación por teletrabajo 240€
  • Crecimiento y desarrollo profesional

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico de selección de personal
  • Nivel avanzado de inglés|Experiencia previa en selección

Empresa internacional del sector industrial ubicada en la Ribera Alta.



Te encargarás de las siguientes funciones:

  • Determinación del perfil profesional
  • Análisis y descripción de puestos
  • Captación y búsqueda de candidatos
  • Elaborar los anuncios y procedimientos oportunos para el reclutamiento de candidatos en distintos medios de información
  • Recepción de CVs y preselección o filtro de los mismos
  • Realizar las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto
  • Proceso de onboarding y offboarding

  • Contrato: Indefinido
  • Jornada: Completa
  • Salario: según experiencia profesional
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
¡HAZ TUS PRÁCTICAS EN MARLEX! (Granollers)

Debido a nuestro crecimiento y de la firme convicción en el aprendizaje continuado, ¡buscamos estudiantes que quieran entrar a formar parte del proyecto Marlex! Los estudiantes podrán empezar a desarrollar su trayectoria profesional en una empresa dinámica y joven, al tiempo que consolidada en la gestión y selección del potencial humano.

Buscamos estudiantes proactivos, resolutivos y con muchísimas ganas de aprender. ¡La empatía, el sentido de la responsabilidad y el trabajo en equipo son fundamentales!.

OFRECEMOS:

Un programa de prácticas en el que podrás emplear los conocimientos aprendidos durante los estudios y al mismo tiempo formarte y desarrollarte en el ámbito laboral.

  • Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante.
  • Posibilidad de incorporación.
  • Formación continua para potenciar tus habilidades y conocimientos.

FUNCIONES:

  • Selección de personal de perfiles generalistas,
  • Apoyo en el proceso de selección: publicación de ofertas en portales de trabajo, criba curricular, entrevistas telefónicas, dinámicas de grupo, pruebas psicotécnicas...,
  • Contacto directo con clientes y candidatos.

La finalidad es que los estudiantes, guiados y acompañados por los tutores Marlex, crezcan y se conviertan en profesionales de los Recursos Humanos.

Jornada parcial - indiferente
Contrato formativo
Salario sin especificar

Des de Marlex estem ampliant equip i projecte a la zona de Tarragona. Si t'apassiona el món de les persones, la selecció de personal, les vendes i la captació de negoci en l'àmbit B2B i estàs en cerca de nous reptes professionals, volem conèixer-te!

En dependència de la Direcció Regional i de la Recruiting Area Manager, la missió de la persona seleccionada consistirà en:

- Gestionar tot el procés de selecció de perfils professionals de principi a fi: comprensió de les necessitats del client, publicació de la vacant, cribratge de CV's, entrevistes telefòniques i presencials i interpretació de tests psicotècnics.
- Defensar i argumentar l'encaix de les candidatures finalistes en el projecte professional de les empreses client.
- Prospectar intensament i conèixer de primera mà el teixit empresarial de la zona.
- Establir vincles de confiança amb els màxims/as responsables de l'Àrea de Persones (RH) de les empreses.
- Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal i potenciar els serveis dels comptes existents.
- Introduir la informació comercial de valor en el CRM de l'empresa.

Quin projecte t'oferim?

- Formar part del projecte d’expansió geogràfica de la companyia en l'àrea designada.
- Formar part d'un equip jove i dinàmic en un dels projectes més estratègics de l'empresa.
- Aprenentatge inicial i continuat amb possibilitats reals de créixer professionalment al costat del projecte.
- Estabilitat laboral amb una retribució fixa més variable mensual per objectius.
- Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 8h a 9:30h i sortida de 17h a 18:30h, una tarda lliure a la setmana i un dia de teletreball setmanal.
- 26 dies de vacances anuals i festiu el dia del teu aniversari.

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
(23_134_INF) INFERMERES/INFERMERS

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a l'equip d'infermeria necesita incorporar INFERMERES/INFERMERS.

Es valorarà:

  • Curriculum vitae.
  • Formació postgraduada d’infermeria.
  • Capacitat d’adaptació, comunicació i de treball en equips multidisciplinaris.

S'ofereix:

Incorporació inmediata a la Direcció de l’equip d’infermeria del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, amb les següents condicions:

  • Pla d’acollida per les noves incorporacions.
  • Contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant.
  • Jornada completa o parcial
  • Serveis d’atenció continuada o no continuada.
  • Torn de dia lliscant (matins i tardes) o torn de nit.
  • Vacances preferentment fora dels periodes d’estiu i nadal (dos primers anys).
  • Compromís de convocatòria en 3 anys per estabilització a contracte indefinit.

*Subsidiàriament, es podran proposar places estructurals que un cop oferides en el corresponent procés de mobilitat horitzontal intern, resten vacants.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es pot consultar en la pàgina web de l’entitat www.tauli.cat.

El procés de selecció constarà de les següents fases depenent de la vinculació amb el Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí (CCSPT):

  1. Professionals amb contracte indefinit amb temps parcial: Valoració directiva.
  2. Professionals amb contracte d’interí per vacant o altres modalitats temporals: Prova psicotècnica i valoració directiva.
  3. Professionals de nova incorporació: Prova psicotècnica i entrevista.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin possibles per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

*El present anunci és una actualització de l’anterior procés de selecció d’infermers/infermeres amb referència: (21_134_INF), atesa la necessitat de cobertura de les vacants d’infermeria.

Procediment d'assignació:

S’elaborarà una prelació entre aquelles persones candidates que superin una nota de tall de com a mínim el 50% de la entrevista o valoració directiva. En cas de necessitats de cobertura, una vegada esgotades les places vacants, s’oferiran contractació temporal per ordre de prelació.

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae

2.- Titulació.

Per a nous professionals, en el moment de l’entrevista, caldrà aportar la següent documentació:

1.- Acreditacions formativa.

2.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats).

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins l'ocupació de les places disponibles.

Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Anterior
Siguiente